Ce este managementul social - de ce și cum a fost creat

Omul, după cum știți, este o ființă socialăexistă o viață într-un anumit sistem, care este echipat cu anumite interdependențe. În consecință, managementul social este gestionarea persoanelor care sunt elemente ale unui anumit sistem.

Principalele mecanisme de gestionare socială sunt următoarele:
1. Mecanismul controlului conștient, esența căruia toate procesele sunt implementate de oameni.
2. Mecanismul de gestionare spontană, a cărui natură sistemică este rezultatul muncii proceselor unice.

Pe baza acestor mecanisme, managementul social poate fi privit ca un set de legi obiective, lăsând deoparte preferințele ideologice și politice.

De asemenea, natura managementului social este foarte mareeste unic: un efectiv primitiv în acel moment încetează să mai fie astfel și devine o societate în care încep să apară legături sociale în această comunitate, care, de fapt, ne organizează pe toți. Apariția acestor legături se caracterizează printr-o schimbare a mediului extern, ceea ce a dus la faptul că oamenii au fost forțați să își unească forțele pentru a supraviețui. Acest moment de conștientizare a necesității de a uni eforturile înseamnă apariția societății și, în consecință, a managementului ei.

Având în vedere gestionarea socială ca element al sistemului general, este necesar să menționăm semnele sale:
1. Managementul are voință puternică, adică se desfășoară pe baza voinței și conștiinței oamenilor.
2. Factorul de formare a sistemului este un interes comun și un obiectiv comun.
3. Natura imperioasă a guvernării, adică puterea, asigură controlul și, prin urmare, unitatea.
4. Caracteristici istorice (pe fiecare formațiune nouă sunt strict individuali).

Nu putem să nu menționăm o astfel de caracteristică a managementului ca și ciclicitatea. La rândul său, orice ciclu al sistemului social are 4 etape:
• Stadiul informativ în care informațiile sunt colectate și procesate.
• Intelectual, pe care se iau deciziile.
• Implementarea, asigurarea promovării soluțiilor pentru mase.
• Legislativ, care se caracterizează prin monitorizarea implementării și ajustării acțiunilor.

Gestionarea socială implică îndeplinirea anumitor funcții:
• Managementul producției (producția în comun a produselor alimentare).
• Gestiunea previziunilor (care este principala pentru supraviețuirea sistemului)
• Managementul ca tip de constrângere pentru îndeplinirea cerințelor (asigurarea conformității cu regulile, exprimate în aparatul juridic).
• Administrația pentru Protecția Socială (această funcție se aplică femeilor, copiilor, vârstnicilor).

Tipuri de management social (în unele literaturi, aceste concepte sunt numite moduri):
• Forțată.
• Voluntar.
• Software.

Astfel, managementul social este un proceseste foarte complexă, inclusiv mulți factori, prin urmare, oferind o scurtă descriere a principalelor prevederi, conceptul nu poate fi studiat complet. Pentru a înțelege pe deplin această problemă, este necesar să o rezolvăm în mod structural și să o studiem în cadrul analizei sistemului.