Reducerea Ministerului Afacerilor Interne al Rusiei

Situația economică din stat pleacădoresc cele mai bune. Această situație afectează viața fiecărui cetățean, valoarea produselor, precum și activitățile agențiilor de aplicare a legii. Prima reformă efectuată de stat pentru a egaliza situația economică este reducerea în Ministerul Afacerilor Interne.

De asemenea, previziunile sugerează acest lucruPersonalul "curățat" într-una dintre principalele unități de ordine publică se datorează nivelurilor de învățământ superior. Deci, pe teren am fost doar în măsură să rămână lucrători cu înaltă calificare, care au anumite cunoștințe și abilități necesare pentru implementarea cu succes a misiunilor de serviciu și de luptă.

Ruthless Statistici Cifre

Situația economică nefavorabilă,fără îndoială, a avut un impact puternic asupra reducerii în Ministerul de Interne. În 2017, această reformă are mai mult decât oricând un impact puternic asupra cetățenilor obișnuiți, atât din partea pozitivă, cât și din cea negativă. Decizia a afectat dinamica ocupării forței de muncă a țării în general. Pentru perioada 2015-2017, personalul posturilor de aplicare a legii scade în mod activ.

Reducerea cheltuielilor bugetare prin reducerea Ministerului Afacerilor InterneRusia este unul dintre principalele obiective ale statului. În perioada de douăsprezece luni din 2015, aproximativ 100 de miliarde au fost salvate datorită politicii reînnoite. Merită să se acorde atenție numeroaselor previziuni, care indică faptul că în 2017 programul de reducere va ridica noi viteze.

Acum un an, rusula fost emis un decret de stat, indicând o reducere a personalului Ministerului Afacerilor Interne pentru 11 mii de locuri de muncă. Reforma se va termina cu pierderea planificată a personalului cu 10% din ofițer și cu 15% din rang și dosar.

Obligații: Cui?

În această situație, este interesant să speculezi pe această temăîndeplinirea sarcinilor oficiale de către persoane care nu au fost excluse din sistem. Pentru prezentarea generală a imaginii, este important de observat că pentru fiecare organism, unitatea structurală (departament, management) este alocată unui anumit număr de locuri de muncă. Obligațiile fiecărui angajat vizează îndeplinirea sarcinilor care nu se suprapun cu performanța altor angajați.

Deci, a existat o reducere a personalului din cadrul Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse. O problemă foarte relevantă până în prezent este transferul obligațiilor salariaților concediați către cei care au rămas la fața locului și își îndeplinesc sarcinile de bază. Cine va plăti în plus pentru încărcătură? Și pentru o cantitate mai mare de efort și timp petrecut? Din păcate, managerii publici nu se gândesc încă la acest lucru.

Despre schimbările pozitive

Reducerea serviciului intern de Ministerul de Interne va insista pentru crearea unui nou organism de protecție de stat - Rosgvardii, care va prelua funcția de a asigura siguranța cetățenilor.

Reducerea Ministerului Afacerilor Interne este planificată în 2009mai multe etape, inclusiv retragerea angajaților. Astfel, un angajat care a rămas până la maximul de serviciu de mai mulți ani sau luni, va merge pe o odihnă bine meritată. Și dacă mai devreme în locul său a anunțat un concurs în avans, acum recrutarea de noi angajați pentru post vacant va înceta. Inutil să spun că reducerea în Ministerul Afacerilor Interne va aduce economii semnificative bugetului rusesc?

Protecția împotriva reformei nefavorabile

Reducerea personalului Ministerului Afacerilor Interne nu va fi efectuatăpretutindeni, dar ținând seama de situația criminogenă a fiecărei regiuni a statului. Analiza datelor obținute va permite indexarea salariilor angajaților.

Un exemplu frapant este interzicerea reduceriiangajați în următoarele regiuni: regiunea autonomă evreiască, Crimeea, Chukotka, districtul Nenets. Această prevedere va afecta acei lucrători care se află în contact direct cu populația, adică ofițeri de poliție raionali din orice entitate. În plus, unitățile speciale ale Ministerului Afacerilor Interne, autorizate să desfășoare activități de informații, căutare și alte activități, nu vor intra sub incidența concedierii. Trebuie remarcat că, odată cu îmbunătățirea bruscă a situației economice din țară, reducerea Ministerului de Interne va înceta imediat. Dar știind situația politică actuală, este puțin probabil ca astfel de dorințe să devină realitate.

Să mergem în trecut

A fost iulie 2015. Președintele a emis un decret pentru a reduce aproximativ 100.000 de membri ai MUP. Și această tendință nu a fost o singură dată și permanentă. Acesta este motivul pentru care, la începutul anului 2016, mulți au fost gata să plece de locuri de muncă și ambalate într-o valiza accesorii de lucru. O reducere masivă a Ministerului Afacerilor Interne în 2016 - un fenomen comun pentru oameni în uniforme albastre.

Situația securității publice sa deteriorat șiFaptul că actul normativ prevedea posibilitatea reducerii personalului de securitate privată. În această industrie, reformele negative au afectat doar cei care lucrează pentru stat pe bază de contract.

Au existat și momente șocante. Șeful statului a subliniat anumite categorii de cetățeni care nu au trebuit să fie concediați: unități de aviație, DOS, poliție de transport. În plus, toți angajații au primit privilegii, în funcție de apartenența lor la anumite teritorii, de exemplu, personalul este pe deplin conservat în Crimeea și Districtul Yamalo-Nenets. Restul regiunilor nu se poate lăuda cu o poziție atât de favorabilă, iar concedierea a fost larg răspândită.

Transformarea agențiilor de aplicare a legii

Reducerea Ministerului Afacerilor Interne din Rusia a afectat activitățilealte agenții necesare pentru a asigura securitatea populației și a statului. Deci, posturile abolite au reapărut în departamente complet diferite, fără legătură cu poliția. Redistribuirea a avut loc în funcție de situația criminală actuală din fiecare regiune, precum și de nivelul infracțional. Personalul de securitate privată a fost redus cu aproape 90.000 de angajați, care, fără îndoială, au lovit foarte mult într-o situație penală.

Pentru a preveni creșterea încălcărilor periculoaserespingerea gărzii centralizate, a ofițerilor de detenție, precum și a echipelor de reacție rapidă nu au avut loc. De regulă, inovațiile nu s-au referit la angajați, care și-au desfășurat activitățile de servicii de peste un deceniu.

Obiectivele reformei

Ca urmare a reducerii,aproximativ un milion de oameni au fost concediați. Fiecare dintre funcționari corespunde unei poziții reduse. Șeful statului afirmă că obiectivul principal al reformării personalului Ministerului Afacerilor Interne este de a reduce povara asupra trezoreriei statului.

Contrar oricăror obstacole, opiniile șiDecizia președintelui a fost realizată în nemulțumire. Mai mult, economiile au avut loc nu numai din cauza numeroaselor concedieri, ci și datorită încetării finanțării suplimentare a sistemului. Angajarea angajaților până în prezent nu primesc plăți suplimentare, beneficii, asistență socială. Excepții sunt numai solicitanții de bunuri imobiliare gratuite.

Despre deficiențe

O soluție calitativ nouă este întotdeauna plină de consecințe: pozitivă sau negativă. Și cazul în cauză nu este o excepție.

În primul rând, atacurilenumeroase obiecte ale statului, care au fost anterior protejate de securitatea privată. În stadiul reformei există probleme legate de protecția populației de crimă. Cu toate acestea, șeful statului afirmă că eficacitatea activității organelor de drept nu depinde de numărul de angajați, ci de competențele și de îndeplinirea corespunzătoare a îndatoririlor lor. Singurul lucru pozitiv este păstrarea lucrătorilor care au o experiență impresionantă de serviciu. Această categorie poate oferi consiliere eficientă "generației mai tinere", poate instrui practica lucrătorilor tineri și, de asemenea, va contribui la reforma eficientă internă a sistemului de siguranță publică.

Dezvoltarea organelor de drept ale ordinii interne depinde de indicatorii economiei de stat. În cazul unei ameliorări a situației, personalul MVD va ocupa din nou fostele locuri.