Indicator de performanță. Ce reflectă?

Într-o economie de piață, toatecu cât eficacitatea organizației este mai mare. În general, însăși conceptul de "efect" denotă rezultatul acțiunilor efectuate. Dacă acționează ca rezultat final al activității întreprinderii, ea poate fi caracterizată atât prin valoare, cât și prin indicatori naturali.

Din punct de vedere economic, efectul este diferența,care se obține între venituri și cheltuieli. În cazul în care există mai multe venituri, atunci putem vorbi despre prezența unui efect pozitiv sau a profitului. Poate să apară atunci când volumul producției crește sau nivelul cheltuielilor scade. În caz contrar, această condiție este îndeplinită. Un efect negativ indică o pierdere de activitate. Cu toate acestea, conducerea organizației ar trebui să aibă o idee despre costul resurselor (investițiilor capitale), care este rezultatul real. Este vorba de compararea efectului existent și a materialelor utilizate pentru aceasta, costurile de timp, materiile prime și alte elemente care servesc ca "fundație" pentru stabilitatea financiară și eficiența întregii întreprinderi.

Mai departe, ar trebui să spunem câteva cuvinte despreeficiență. Ea descrie gradul de atingere a obiectivului întreprinderii cu aplicarea unui cost minim. Pentru a face acest lucru, utilizați indicatori cheie de performanță. Ele se bazează pe următoarele rapoarte de bază:

• Р / З;
• З / Р;
• (P-3) / P, unde P este rezultatul și 3 este costul.

Un loc special este ocupat de un asemenea indicatoreficiență, ca profitabilitate. Acesta poate fi calculat pentru producție, active de producție, costuri cu forța de muncă. Există, de asemenea, un indicator al eficienței utilizării resurselor întreprinderii, a mijloacelor fixe, a capitalului de lucru și a investițiilor.

În economie există și o comparativăeficiența economică. Aceasta permite găsirea celei mai avantajoase variante de soluționare a sarcinii atribuite printre alternativele disponibile. Este important să se facă distincția între indicele de eficiență și criteriul. Prima evidențiează costul a cărui resursă este unul sau altul realizat. Dar o măsură de eficiență nu este capabilă să ofere o imagine completă. Apoi criteriul este selectat. Este capabil să caracterizeze eficiența economică a activității nu numai din partea cantitativă, ci și din cea calitativă. La nivel de întreprindere, nivelul profitului maxim pe unitate de resurse poate fi considerat un criteriu. Acesta reflectă obiectivele producției și relația acestora cu costurile și veniturile.

În general, desfășurarea schimbărilor organizaționale,măsurile tehnice și economice produc un rezultat nu numai din punct de vedere cantitativ, ci și din punct de vedere calitativ, motiv pentru care este important să separăm indicele de eficiență și criteriul. Folosirea fiecăruia vă permite să vedeți doar o parte a "mozaicului". Luați în considerare nevoia de totalitate a tuturor elementelor, luând în considerare relațiile și dependențele existente. Se acceptă alocarea indicatorilor naturali, condiționali, precum și a costurilor. Utilizarea fiecăruia nu are numai aspecte pozitive, ci și aspecte negative, care trebuie luate în considerare.

</ p>