Cum se completează paragraful "Competențe și abilități" pentru CV

După cum se știe, compuse corect și corectrelua semnificativ șansele solicitantului de a primi postul vacant dorit. Iar la completarea CV-ului trebuie să vă gândiți că unul dintre cele mai importante roluri este jucat de elementul "Competențe și abilități". Oferim să înțelegem ce și cum să scriem în această secțiune, astfel încât candidatul dvs. să fie interesat de un potențial angajator.

Mai întâi de toate, rețineți că abilitățilepentru un CV poate varia semnificativ în funcție de domeniul de aplicare al activității propuse. De exemplu, dacă ați lucrat ca contabil, dar intenționați să obțineți un post de manager de vânzări, majoritatea abilităților dvs. contabile vor fi complet neinteresante pentru un potențial angajator. Prin urmare, dacă nu doriți ca CV-ul dvs. să apară în cutie pentru lucrări chiar și în stadiul studierii acestuia de către managerul de resurse umane al companiei, atunci abordați-l cât mai atent și mai serios posibil.

Cea mai bună opțiune este să ajustați graficul"Competențe și abilități" pentru un CV, în conformitate cu profilul companiei, cerințele pentru posturile vacante și descrierea postului. Pentru a se asigura că importanța acestui punct, trebuie remarcat faptul că personalul de HR-departamente interactioneaza zilnic cu o varietate de candidați și de a studia mai multe documente, astfel încât familiarizarea inițială cu ei separat, ca regulă, citit-o, așa cum se spune pe diagonală, concentrându-l pe abilitățile pe care le are solicitantul. Recrutorii consideră că experiența muncii unei persoane este dificil de verificat, iar disponibilitatea competențelor necesare poate fi ușor calculată în timpul interviului.

Cu toate acestea, chiar dacă abilitățile pentru CV au fostfictive, dar candidatul va fi capabil să treacă cu succes un interviu, acesta va dezvălui înșelarea rapid în timpul perioadei de probă, în noul loc de muncă. Prin urmare, completarea în această coloană nu ar trebui să fie exagera în special abilitățile lor, să nu fie cuprinse într-o situație foarte neplăcută.

Exemple de abilități și abilități care trebuie indicate în rezumat:

- cunoașterea limbilor străine (asigurați-vă că scrieți nivelul la care se cunoaște limba);

- abilități de bugetare;

- contabilitate și contabilitate fiscală;

- corespondență de afaceri și comunicare de afaceri;

Planificarea vanzarilor.

Abilități și abilități pentru un CV: Greșeli comune

Cea mai obișnuită eroare în umplereal acestui paragraf este situația în care un candidat pentru funcții de conducere începe să descrie în detaliu competențele unui specialist disponibil. În HR-manager poate da impresia că reclamanta nu înțelege sensul pozițiilor de conducere, care nu este necesitatea de a face munca întregului departament, precum și capacitatea de a organiza și motiva angajații în timp util și cu acuratețe a rezolva problemele și de a-și îndeplini sarcinile.

De asemenea, mulți solicitanți consideră că este necesarenumera toate abilitățile lor. Pentru CV, este de dorit să evidențiem doar principalele puncte cheie care sunt direct legate de specificul lucrării în poziția dorită. La urma urmei, cu cât este mai multă apă, cu atât este mai dificil pentru un specialist HR să vadă informații cu adevărat importante.

Ca sfat, recomandăm ca solicitanții să găseascăun eșantion de reluare, abilități și abilități în care sunt potrivite pentru poziția pe care o solicitați și ajustați CV-ul în conformitate cu aceste informații.