Reorganizarea unei entități juridice este un proces de transformare a acesteia într-una sau mai multe întreprinderi.

Reorganizarea unei entități juridice poate fi exprimată în forme de fuziune, divizare, fuziune, transformare sau separare.

Luați în considerare tipurile de reorganizare a unei persoane juridice:

  1. Concentrările economice.

Cu acest proces de transformare, organizațiaîncetează să mai existe și își transferă propriile drepturi și obligații față de entitatea juridică înființată. Acest lucru se datorează necesității de a reduce costurile de gestionare, de a se concentra (consolida) capitalul, de a economisi scară, de a crește competitivitatea și așa mai departe. Când fuzionează la o adunare generală, fondatorii organizațiilor decid asupra reorganizării. După aceasta se pregătește un certificat de transfer și se semnează un acord de reorganizare. Mai mult, se creează statutul organizației și se determină capitalul autorizat.

  1. Aderare.

Organizarea (organizarea) astase alătură, își transferă drepturile și obligațiile către o altă întreprindere care operează și încetează să funcționeze ca obiect al legii. În același timp, această persoană acceptă drepturile și obligațiile care sunt disponibile organizației afiliate. Decizia privind reorganizarea întreprinderii, procedura și condițiile de aderare se adoptă în cadrul adunării generale a fondatorilor și se reflectă în contractul aprobat, iar documentele constitutive ale întreprinderii se modifică.

  1. Izolarea.

Se creează una sau mai multe organizațiio parte a drepturilor este transferată, precum și responsabilitățile întreprinderii, care este reorganizată, fără încetarea acesteia din urmă. Drepturile și obligațiile sunt definite în bilanțul de separare.

  1. Separarea.

Entitatea juridică încetează să mai funcționeze,transferând drepturi și responsabilități organizațiilor nou create. Separarea și separarea se pot face cu forța prin decizia instanței și a altor organisme autorizate.

  1. transformare

Cu acest formular există un înlocuitororganizatorică și juridică a societății. Astfel, organizațiile comerciale pot fi transformate în alte entități comerciale și necomerciale, și invers, necomerciale în comerț.

Reorganizarea unei entități juridice implică mai multe etape:

1) La o adunare generală a participanților, se ia o decizie de reorganizare a întreprinderii,

2) Un act de transfer, un bilanț de separare, un acord privind fuziunea, divizarea, fuziunea sau spin-off etc., în funcție de forma,

3) Organele de stat și creditorii sunt notificate,

4) Se publică informații despre reorganizarea în mass-media,

5) Autoritatea de înregistrare este notificată cu privire la finalizarea procedurilor de reorganizare.

La reorganizarea unei întreprinderi, este necesar să se realizezeinventarierea completă a proprietății, convenirea decontărilor cu autoritățile fiscale, fondurile extrabugetare, achitarea tuturor datoriilor restante, inclusiv a salariilor.

Reorganizarea persoanei juridice este formalizatăactul de transfer (bilanț) la data aderării, fuziune, transformare sau - după separare și divizare - printr-un bilanț de separare. Acestea ar trebui să conțină dispoziții privind succesiunea, drepturile și obligațiile organizației reorganizate. După înregistrarea de stat, întreprinderea este considerată reorganizată.

Sub o subdiviziune separată a organizațieisă înțeleagă o unitate economică separată din punct de vedere geografic, în locația căreia sunt echipate în mod special pentru locuri de muncă staționare (adică mai mult de o lună).

Înregistrarea unei subdiviziuni separate a unei persoane juridice este efectuată la o altă adresă decât organizația însăși. O divizie separată poate avea propriul cont de decontare și de decontare.

</ p>