Toată lumea, probabil, mai devreme sau mai târziu înțelege astatimpul este o resursă limitată, așa că cheltuirea în zadar este un lux inacceptabil. E același lucru cu companiile. Pentru a obține succesul și a rămâne pe linia de plutire, aceștia trebuie pur și simplu să se străduiască pentru indicatori de performanță înalți și, prin urmare, să calculeze în mod constant productivitatea muncii și să caute să-l sporească. Pentru a face acest lucru, este necesar, în primul rând, să analizăm producția anuală, de zi și oră a unui angajat, precum și intensitatea forței de muncă a unei unități de producție. Apoi analiștii examinează factorii productivității muncii și își dau concluzia cu privire la modul în care se poate îmbunătăți situația din întreprindere.

calcularea productivității muncii
Producția angajatului este definită ca volumbunuri produse, servicii prestate, lucrări efectuate pentru o anumită perioadă de timp. Pentru calcularea acesteia, este necesar să se împartă veniturile companiei pentru perioada dată în numărul mediu de salariați. Un alt indicator, fără care calculul productivității muncii este imposibil, este intensitatea forței de muncă a unei unități de producție. Este timpul necesar pentru a produce o unitate a unui element. Calculați suma muncii care poate fi împărțită prin venituri pentru costul total al timpului de lucru pentru producție. Calculul productivității muncii se poate realiza atât în ​​ansamblu pentru întreprindere, cât și pentru locul de muncă individual. Trebuie remarcat faptul că diferitele tipuri de activități nu pot fi caracterizate decât prin intensitatea forței de muncă. De exemplu, este greu de evaluat munca tunerilor echipamentelor cu ajutorul rezultatelor, productivitatea muncii lor este analizată datorită indicelui intensității forței de muncă, adică a timpului pe care îl cheltuiesc pentru depanare. Când calculul productivității muncii în perioada anterioară sa încheiat, merită să ne gândim la mai multe puncte. De exemplu, modul de a face întreprinderea mai eficientă, reduce intensitatea forței de muncă și crește producția.

factorii de productivitate a muncii
Calculul prognozat al productivității muncii se bazează pe următorii indicatori:

  • Creșterea procentuală planificată a producției pe persoană, precum și o reducere a intensității forței de muncă a oricăruia dintre produsele produse.
  • Economii relative (condiționate) și absolute (reale) în ceea ce privește numărul de angajați.
  • Ponderea creșterii producției.

factori de creștere a productivității muncii
Factori de creștere a productivității muncii Acestea includ:

  • Înlocuirea forței de muncă cu capital, adică retehnologizarea tehnică a întregii producții și introducerea celor mai recente realizări ale tehnologiei pentru a-și spori eficiența.
  • Intensificarea muncii. Întreprinderea ar trebui să implementeze măsuri administrative care vizează accelerarea îndeplinirii sarcinilor individuale de producție.
  • Îmbunătățirea organizării forței de muncă, eliminarea pierderilor de producție și căutarea unor metode optime pentru gestionarea proceselor de producție.

Cu acești factori, întreprinderea poate crește rata profitului și poate reduce ponderea costului forței de muncă în costul produsului.

</ p>