În termeni generali, productivitatea munciieste înțeleasă ca un indicator care caracterizează eficacitatea muncii, randamentul fiecărei unități a resurselor de muncă implicate. Rezultatele muncii sunt următoarele: valoarea adăugată, serviciile, bunurile, serviciul, livrarea, costul, calitatea, cantitatea.

Capitalul, forța de muncă, echipamentele, materialele, terenurile, energia, informațiile, tehnologia acționează ca resurse.

Productivitate: indicatori

Pentru a înțelege esența performanței,există două aspecte. Aceasta este productivitatea muncii, determinată de raportul dintre numărul de bunuri produse și cantitățile de forță de muncă necesare pentru aceasta.

Al doilea aspect este eficacitatea muncii. Acest raport al rezultatului activității economice și al costurilor asociate utilizării și atragerii resurselor de muncă, în caz contrar - un indicator al volumului de servicii sau produse produse pe unitatea costurilor forței de muncă.

Există indicatori precum productivitatea în scara industriei, regiunea, societatea, productivitatea întreprinderii și angajații individuali individuali.

În fiecare organizație, indicatorii lor de performanță, care pot fi reduse sau majorate în funcție de diferiți factori.

Cu o creștere a ponderii costurilor în mărfuri scade, iar volumul costurilor cu forța de muncă din perioada anterioară crește, însă, în general, acest indicator, încheiat în fiecare unitate a produsului, scade.

ratele de productivitate depind de intensitatea impactului valorii forței de muncă extinderea modurilor, precum și condițiile tehnice de producție și tehnologice.

Indicatori extensivi ai productivității munciireflectă gradul de utilizare a timpului de funcționare, precum și durata pe schimbare cu o valoare constantă a celorlalți parametri. Cu utilizarea eficientă a timpului de lucru, există mai puține timpi de întrerupere, timpul de producție, iar cu cât este mai lungă trecerea de lucru, cu atât este mai mare productivitatea muncii.

Astfel de indicatori ai productivității muncii caintensitate, arată gradul de tensiune a muncii pe unitate de timp. Acestea sunt măsurate prin cantitatea de energie consumată într-o anumită perioadă de timp. Cu o intensitate mai mare, productivitatea muncii crește și ea. Valoarea maximă a acestui indicator depinde de capacitățile mentale și fiziologice ale corpului uman.

Performanța are surse care nu existălimită. Acesta este progresul științific și tehnologic, îmbunătățirea tehnologică și tehnică a producției, apariția de noi tipuri de energie și materiale.

Există, de asemenea, astfel de indicatoriproductivitatea muncii, ca intensitate și ieșire a forței de muncă. Acesta din urmă se calculează pe baza raportului dintre numărul de servicii și bunurile produse în funcție de timpul petrecut pe acesta. Complexitatea arată cât timp este cheltuit pentru a produce o unitate de ieșire. Există o relație inversă între indicatorii descriși.

Creșterea productivității duce la o creștere a volumuluiproduse care sunt eliberate pe unitatea de timp, păstrând calitatea sa. De asemenea, se înregistrează o creștere a calității mărfurilor, reducerea costului forței de muncă pentru producție, creșterea ratelor de profit, reducerea perioadei de circulație și a producției de mărfuri.

Manifestările indicate ale creșteriiPerformanța poate exista în diferite combinații. Și în combinație cu alte specii sau chiar separat, aceasta indică o valoare ridicată a productivității pentru economia întreprinderii și pentru societate în ansamblu.

</ p></ p>